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      陽朔構建“四個一”管理模式 激發公務員擔當作為

      來源:廣西日報    發布時間:2022-11-07 09:15:54

      今年以來,陽朔縣運用績效杠桿,通過建立一個動態信息數據庫、推行一項目標承諾制度、搭建一個成長平臺、構建一套定期獎勵體系的“四個一”管理模式,激發公務員擔當作為的動力。

      陽朔針對全縣9個鄉鎮及59個縣直單位公務員的職級層次、年齡、學歷、年度考核結果及平時工作表現情況,分層分類建立信息數據庫,結合崗位分工、職責要求,采取“月匯報、季評價、年考核”的方式對公務員履職情況進行動態跟蹤,堅持在重大任務、專項工作一線培養干部,將新晉升職級干部放到項目建設、鄉村振興、疫情防控、招商引資等急難險重崗位上歷練打磨,注重突出政治過硬導向,細化“基礎指標+業績指標”評選標準,將承擔工作量、業務覆蓋面納入評審聯評要素,對公務員平時考核、年度考核情況綜合分析研判,實行定期獎勵,全面激勵公務員擔當作為。

      今年上半年,陽朔縣為2021年度考核優秀公務員記嘉獎308名,2019—2021年連續三年獲評優秀等次公務員記三等功65名,全縣公務員干事創業活力進一步增強。(謝次娣 李曉飛)

      關鍵詞: 陽朔項目建設 四個一管理模式 定期獎勵體系 公務員干事創業活力

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